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Analista de Infraestrutura Sênior

Descrição da vaga

Confidencial.



Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Identificar proativamente problemas crônicos ou incidentes graves que impactam a operação e o suporte ao cliente.
  • Realizar interface constante com líderes do time de tecnologia para tratar de incidentes e problemas, cobrando ativamente planos de ação e soluções definitivas.
  • Administrar e monitorar os links de internet e a conectividade do escritório.
  • Realizar o atendimento de suporte avançado ao cliente final (escalonamento).
  • Administrar, sustentar e evoluir o ecossistema Microsoft (Microsoft 365, Active Directory, Exchange, Entra ID e Autopilot).
  • Gerenciar e otimizar a plataforma de ITSM (GLPI) para controle de chamados e fluxos de atendimento.
  • Monitorar, analisar e garantir o cumprimento de SLAs e outros indicadores de performance (KPIs).
  • Realizar a gestão completa do inventário de equipamentos de TI, controlando o ciclo de vida e contratos de locação.
  • Gerenciar contratos e o relacionamento com fornecedores de locação de hardwares.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:

  • Excelente comunicação e capacidade de articulação: facilidade para negociar e cobrar entregas e soluções diretamente com lideranças técnicas.
  • Perfil investigativo e analítico para diagnóstico de problemas complexos e identificação de causas raízes.
  • Sólida experiência prévia em funções de infraestrutura de TI e suporte a usuários.
  • Domínio prático em administração de Microsoft 365, Active Directory, Exchange, Entra ID e Autopilot.
  • Experiência comprovada com ferramentas de ITSM (GLPI) e gestão de métricas (SLAs/KPIs).
  • Vivência com gestão de ativos de TI e acompanhamento de contratos de locação.
  • Disponibilidade para atuação híbrida na região do Morumbi (3 vezes por semana).

Informações adicionais

  • Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes; conforme política de benefícios.
  • Vale Refeição/Alimentação
  • Seguro de Vida
  • Wellhub
  • Day Off de aniversario
  • Vale transporte (se aplicável)
  • Telemedicina 
  • Programa de Saúde Financeira 
  • Descontos em graduação e/ou pós graduação através de  parceiros
  • Descontos em cursos de  língua estrangeira através de  parceiros

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Envio da Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação