Analista de Infraestrutura Sênior
Descrição da vaga
Confidencial.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Identificar proativamente problemas crônicos ou incidentes graves que impactam a operação e o suporte ao cliente.
- Realizar interface constante com líderes do time de tecnologia para tratar de incidentes e problemas, cobrando ativamente planos de ação e soluções definitivas.
- Administrar e monitorar os links de internet e a conectividade do escritório.
- Realizar o atendimento de suporte avançado ao cliente final (escalonamento).
- Administrar, sustentar e evoluir o ecossistema Microsoft (Microsoft 365, Active Directory, Exchange, Entra ID e Autopilot).
- Gerenciar e otimizar a plataforma de ITSM (GLPI) para controle de chamados e fluxos de atendimento.
- Monitorar, analisar e garantir o cumprimento de SLAs e outros indicadores de performance (KPIs).
- Realizar a gestão completa do inventário de equipamentos de TI, controlando o ciclo de vida e contratos de locação.
- Gerenciar contratos e o relacionamento com fornecedores de locação de hardwares.
Requisitos e qualificações
Requisitos e Qualificações:
- Excelente comunicação e capacidade de articulação: facilidade para negociar e cobrar entregas e soluções diretamente com lideranças técnicas.
- Perfil investigativo e analítico para diagnóstico de problemas complexos e identificação de causas raízes.
- Sólida experiência prévia em funções de infraestrutura de TI e suporte a usuários.
- Domínio prático em administração de Microsoft 365, Active Directory, Exchange, Entra ID e Autopilot.
- Experiência comprovada com ferramentas de ITSM (GLPI) e gestão de métricas (SLAs/KPIs).
- Vivência com gestão de ativos de TI e acompanhamento de contratos de locação.
- Disponibilidade para atuação híbrida na região do Morumbi (3 vezes por semana).
Informações adicionais
- Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes; conforme política de benefícios.
- Vale Refeição/Alimentação
- Seguro de Vida
- Wellhub
- Day Off de aniversario
- Vale transporte (se aplicável)
- Telemedicina
- Programa de Saúde Financeira
- Descontos em graduação e/ou pós graduação através de parceiros
- Descontos em cursos de língua estrangeira através de parceiros
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Envio da Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação