Gerente de Negócios - Pato de Minas
Descrição da vaga
Confidencial.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver e expandir negócios por meio de parceiros comerciais, estruturando e fortalecendo um ecossistema de relacionamento capaz de gerar crescimento sustentável. Atua na prospecção, credenciamento, desenvolvimento e gestão da carteira de parceiros, promovendo sua evolução contínua, a geração de novas oportunidades e a maximização dos resultados comerciais, em alinhamento às estratégias e objetivos da companhia
Foco estratégico na expansão de canais, ganho de capilaridade e apoio à liderança regional, atuando como referência técnica e mentor dentro do time comercial.
Responsabilidades específicas
•Ser responsável por parceiros estratégicos e de maior complexidade ou volume de negócios.
•Liderar iniciativas de expansão da atuação dos parceiros e ganho de capilaridade na região.
•Atuar como liderança informal dos profissionais júnior e pleno, apoiando seu desenvolvimento técnico e comercial.
•Contribuir na definição de políticas comerciais, programas de incentivo e ações de engajamento de parceiros.
•Reportar indicadores estratégicos e planos de ação diretamente ao Gerente Regional e à Diretoria Comercial.
•Antecipar riscos de performance e propor planos de contingência para os canais sob sua responsabilidade.
•Representar a empresa em negociações e encontros de maior complexidade com parceiros estratégicos.
Requisitos e qualificações
• Ensino superior completo; pós-graduação em Gestão Comercial, Vendas ou área correlata é desejável.
• 5 ou mais anos de experiência em canais indiretos, com histórico comprovado de resultados.
• Vivência sólida em vendas consultivas e gestão de funil comercial.
Competências comportamentais
• Visão estratégica de negócio.
• Liderança sem autoridade formal.
• Capacidade de influência e negociação em alto nível.
• Gestão de portfólio complexo.
• Perfil comercial e negociador.
Indicadores de performance (KPIs)
• Receita e volume de vendas dos canais sob sua responsabilidade.
• Expansão de capilaridade dos parceiros.
• Credenciamento de novos parceiros.
• Forecast.
• Percentual de fraude.
Diferenciais
• Experiência em mercados de energia, telecomunicações, tecnologia ou serviços.
• Vivência com expansão de canais e desenvolvimento de parceiros.
• Conhecimento avançado em vendas consultivas e gestão de funil comercial.
Informações adicionais
- Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes; conforme política de benefícios.
- Vale Refeição/Alimentação.
- Seguro de Vida.
- Wellhub
- Day Off de aniversario
- Vale transporte (se aplicável)
- Telemedicina
- Programa de Saúde Financeira
- Descontos em graduação e/ou pós graduação através de parceiros
- Descontos em cursos de língua estrangeira através de parceiros
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Envio da Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação